Interne Weiterbildung und Organisationsentwicklung

„Neue Kommunikationsstrukturen und Diversitätsmanagement“

April 2020 bis April 2022

Seit Mitte 2021 arbeiten wir in konkreteren Projektgruppen an diesen Vorhaben:

• Zukunftsfähiger Vorstand
• Überblick der internen Entscheidungsstrukturen
• Standards und Beauftragte für Antidiskriminierung
• Büroräume und Barrierefreiheit
• Organisationshandbuch und interne Speicherstruktur (Server, Cloud)
• Kriterien für die Projektauswahl
• Slogan für den Friedenskreis
• Finanzmanagement-Aktionsplan

Dabei werden wir begleitet von systemblick.de
Alle Vereinsmitglieder und -aktive sind herzlich eingeladen, sich an diesem Prozess zu beteiligen.

Diese Maßnahme Personal- und Organisationsentwicklung wird durch die Europäische Union gefördert.

„Coaching und Weiterbildung: Teamkommunikation und Selbstorganisation“

November 2020 bis September 2022

Ergänzend zu unserem Organisationsentwicklungsprozess führen wir eine Kombination von Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung durch:

• Fortbildungsreihe „Kommunikation und Gestaltung von Entscheidungsprozessen im Team“
• Fortbildungsreihe „Selbstorganisation, Zeitmanagement und Stressbewältigung“
• Coaching für Geschäftsführung
• Coaching für Mitarbeitende in Schlüsselfunktionen
• eam-Supervision
• Friedenskreis Open Space

Diese Maßnahme der betrieblichen Weiterbildung wird durch die Europäische Union gefördert.