Interne Weiterbildung und Organisationsentwicklung

„Neue Kommunikationsstrukturen und Diversitätsmanagement“

April 2020 bis April 2022

Seit Mitte 2021 arbeiten wir in konkreteren Projektgruppen an diesen Vorhaben:

  • Zukunftsfähiger Vorstand
  • Überblick der internen Entscheidungsstrukturen
  • Standards und Beauftragte für Antidiskriminierung
  • Büroräume und Barrierefreiheit
  • Organisationshandbuch und interne Speicherstruktur (Server, Cloud)
  • Kriterien für die Projektauswahl
  • Slogan für den Friedenskreis
  • Finanzmanagement-Aktionsplan


Dabei werden wir begleitet von systemblick.de
Alle Vereinsmitglieder und -aktive sind herzlich eingeladen, sich an diesem Prozess zu beteiligen.

Diese Maßnahme Personal- und Organisationsentwicklung wird durch die Europäische Union gefördert.

 

 

„Coaching und Weiterbildung: Teamkommunikation und Selbstorganisation“

November 2020 bis September 2022

Ergänzend zu unserem Organisationsentwicklungsprozess führen wir eine Kombination von Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung durch:

  • Fortbildungsreihe „Kommunikation und Gestaltung von Entscheidungsprozessen im Team“
  • Fortbildungsreihe „Selbstorganisation, Zeitmanagement und Stressbewältigung“
  • Coaching für Geschäftsführung
  • Coaching für Mitarbeitende in Schlüsselfunktionen
  • eam-Supervision
  • Friedenskreis Open Space


Diese Maßnahme der betrieblichen Weiterbildung wird durch die Europäische Union gefördert.

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