Interne Weiterbildung und Organisationsentwicklung
„Neue Kommunikationsstrukturen und Diversitätsmanagement“
April 2020 bis April 2022
Seit Mitte 2021 arbeiten wir in konkreteren Projektgruppen an diesen Vorhaben:
- Zukunftsfähiger Vorstand
- Überblick der internen Entscheidungsstrukturen
- Standards und Beauftragte für Antidiskriminierung
- Büroräume und Barrierefreiheit
- Organisationshandbuch und interne Speicherstruktur (Server, Cloud)
- Kriterien für die Projektauswahl
- Slogan für den Friedenskreis
- Finanzmanagement-Aktionsplan
Dabei werden wir begleitet von systemblick.de
Alle Vereinsmitglieder und -aktive sind herzlich eingeladen, sich an diesem Prozess zu beteiligen.
Diese Maßnahme Personal- und Organisationsentwicklung wird durch die Europäische Union gefördert.
„Coaching und Weiterbildung: Teamkommunikation und Selbstorganisation“
November 2020 bis September 2022
Ergänzend zu unserem Organisationsentwicklungsprozess führen wir eine Kombination von Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung durch:
- Fortbildungsreihe „Kommunikation und Gestaltung von Entscheidungsprozessen im Team“
- Fortbildungsreihe „Selbstorganisation, Zeitmanagement und Stressbewältigung“
- Coaching für Geschäftsführung
- Coaching für Mitarbeitende in Schlüsselfunktionen
- eam-Supervision
- Friedenskreis Open Space
Diese Maßnahme der betrieblichen Weiterbildung wird durch die Europäische Union gefördert.