Stellenausschreibung: Projektreferent*in für Kommunales Konfliktmanagment
Der Friedenskreis Halle e.V. entstand in Folge der friedlichen Revolution von 1989 aus verschiedenen Bürgerinitiativen. Leitwerte und Hauptthemen unserer Arbeit heute sind: aktive Gewaltfreiheit, konstruktive sowie zivile Konfliktbearbeitung, gelebte Demokratie, transkulturelle Vielfalt und globale Gerechtigkeit.
Für die Fortführung des Projekts Kommunales Konfliktmanagement (KoKoMa) in Zusammenarbeit mit der lokalen Partnerschaft für Demokratie (Hallianz für Vielfalt) und die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs lokale Konfliktbearbeitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team als
Projektreferent*in
(15 Stunden Teilzeitstelle, vorerst befristet bis 31.12.2024, eine längerfristige Weiterbeschäftigung auch in höhrem Stellenumfang ist angestrebt, aber abhängig von einer bereits beantragten Fördermittelzusage).
Aufgaben
- Beratung sowie Koordination und Moderation von Arbeitstreffen mit Akteur*innen aus Verwaltung und Zivilgesellschaft,
- Überarbeitung einer Konfliktanalyse und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für den Begleitausschuss der Hallianz für Vielfalt auf Basis einer bestehenden Konfliktanalyse sowie weiterer Interviews,
- Umsetzung von Maßnahmen und Methoden zur Bearbeitung von Konflikten,
- Organisation und Begleitung eines Weiterbildungsformats für Verwaltungsmitarbeitende,
- kontinuierliche Abstimmung, Projekt- und Netzwerkarbeit mit Stadtverwaltung, Kommunalpolitik, Politik und Zivilgesellschaft in der Region,
- Antragsentwicklung für ein Projekt zu lokaler Konfliktbearbeitung bei Demokratie Leben,
- Teilnahme und Mitwirkung an z.T. überregionalen Vernetzungstreffen, kollegialer Beratung, Supervision und Weiterbildung.
Voraussetzungen
- starke Kompetenzen und praktische Erfahrungen in der Durchführung von und mit Gruppendynamiken bei Weiterbildungsangeboten,
- Qualifikation in den Feldern Kommunalpolitik und Zivile Konfliktbearbeitung,
- fachliche Kompetenzen und praktische Erfahrungen im Bereich zivile Konfliktbearbeitung / Mediation / Konfliktmoderation,
- Erfahrungen in Netzwerk-, Gremien- und Strukturarbeit,
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Verwaltungsstrukturen von Vorteil,
- Erfahrungen in der Verwendung, Beantragung und Abwicklung öffentlicher oder Stiftungs-Fördermittel von Vorteil,
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen,
- Fähigkeit zur Multiperspektivität, kulturelle und machtkritische Sensibilität, Kreativität, Organisationsvermögen, strategisches Denken,
- Identifikation mit den Leitwerten und Zielen des Friedenskreis Halle e.V.,
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.T. abends und am Wochenende).
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem besonderen Projekt,
- motiviertes Team von Ehrenamtlichen,
- Anbindung an einen etablierten, dynamischen Verein mit ideeller Orientierung,
- flexible Arbeitszeitgestaltung, teilweise remote möglich,
- Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche),
- Vergütung nach Haustarif. Aktuell arbeiten wir an einer Tariforientierung.
Wir streben mehr Diversität in unserem Team an. Deshalb ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichen persönlichen Hintergründen und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns beispielsweise über Bewerbungen von Muslim*innen, Juden*Jüdinnen, People of Color, Menschen mit Migrationsgeschichte, Schwarzen Menschen, Rom*nja und Sinti*zze, be_hinderten und/oder queeren Menschen. Vor dem Arbeitsort in der Kleinen Ulrichstraße liegt eine Stufe. Die Toilette ist nicht rollstuhlgerecht. Eine barrierefreie öffentliche Toilette befindet sich in direkter Nachbarschaft. Bei Nachfragen zu Barrieren wenden Sie sich gerne an die unten angegebenen Kontakte.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf) zusammengefügt in einem PDF-Dokument an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! (openPGP-Verschlüsselung möglich).
Teilen Sie uns gern die Pronomen und Namen mit, mit denen wir Sie im Bewerbungsverfahren ansprechen sollen.
Melden Sie sich bei Fragen oder Unsicherheiten gern bei uns.
Fragen zum Bewerbungsverfahren bitte an Karola Kunkel unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Fragen zum Projekt bitte an das Team im Projekt KoKoMa (Krischan Oberle, Charlotte Duhnkrack, Christof Starke) unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
Die Sichtung der Bewerbungen geschieht fortlaufend ab dem 7. August.
Erste Kennenlerngespräche finden voraussichtlich am 13. August vormittags und 14. August nachmittags statt.
| Datei | Beschreibung | Dateigröße |
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 Stellenausschreibung KoKoMa.pdf | 67 KB |